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首选发展瓶颈方面的理由,比如,晋升空间受限,工作挑战度不高,寻求职业生涯更多突破,换新赛道等; 如果求职公司是你心仪已久的公司,就直接说想来这家公司的理由,这是最好的; 其次,如果前公司有拖欠工资或者存在其他违规违法行为,可以模糊说明; 不建议... 全文
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站在策划的角度来说,这其实是一个很好的立人设的问题: 你前面可能已经聊过你个人简况,也分享了你的工作经历,唯独缺失了你个人的价值观(人品) 那么你想告诉对方你是一个什么样的人呢? 重视感情:可以从家庭方面说原因,具体的你自己根据自家实际情况说,七分真... 全文
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我没换工作 我刚毕业
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多说自己客观原因,百试不爽。具体问题可以联系我
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说来说去就是工资低,不然谁会辞职
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因为疫情,公司倒闭了
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这个问题回答的好会加分,回答不好会减分,在回答什么是好的回答之前我先说什么是忌讳回答的方向,抱怨老东家的话一点都不要提,比如领导发生矛盾了,公司氛围不好,薪资低,加班狠,离家远等等 因为这些问题几乎大部分公司都会遇到,一旦回答面试官就会不知觉的对比... 全文
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老板进去了,公司倒闭了
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结合自己实际情况回答,实事求是,说明工作变换的客观原因及个人发展规划考虑,切记,不要抱怨。 供参考
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尽问这种废话,工资够高谁愿意走
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