没有新消息
更多内容
面试施工员一般都是人力资源部面谈 他们是如何提及到专业问题的?如何谈薪资待遇?
写回答
主要从放线等现场技术、项目施工人员管理、现场安全管理这三个方面回答,并阐述自己的观点。如果是刚毕业没实习过,尽量表现的自然一些,回答问题不要照本宣科,祝你成功。
7赞
8踩
0评论
人力资源部面试主要看硬件条件,比如学历、求职意愿度等显性的;用人部门主要关注的适配性,比如:应知应会方面的。薪资待遇的话,求职者有自己心里预期,不过心理预期要符合自身实际情况;用人单位一般也有自己的标准。求职者大胆说出自己的期望,不要羞于谈薪资,谈薪... 全文
17赞
0踩
叫它施工现场溜一圈。
4赞
最主要的应该就是安排操作上的一些问题
3赞
经验,方法。
推荐直接喂hr吃巧克力
1赞
1.施工经验2.解决问题的思路3.吃苦肯干
2赞
面试施工员需要注意这些问题
机智灵活,随机应变。
0赞
你在我心中最重要❗️
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445