没有新消息
更多内容
写回答
工作的本质就是拿钱办事,你可以办事,但他不给你一个明确的报酬作为回应,足以说明他的态度,其次,劳动合同作为保障劳动者合法权益的这么一个具体措施,公司是应该主动给落实的,听你这么讲,那他就没想付报酬,而且推荐你退出,否则像这种公司,指不定明天就卷钱跑路... 全文
4赞
0踩
0评论
这个说明发多少工资看老板心情,关注两个问题第一就是查社保是否正常激纳,第二就是公积金是否正常到帐,其他的看你对这个公司企业文化是不是认可!之后自己决定
这种公司没有长久之路,需要根据自身情况骑驴找马。
11赞
1踩
没有合同,离职的时候到劳动局投诉。赔双倍。
13赞
我上班地方工资拖欠半年,过年就发了两个月还欠四个月,还不发工资条,明年去了叫辞职
2赞
投诉
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容