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生完孩子回来被区别对待，要不要辞职？
在一个公司呆了六年多，生孩子前工资税后8000+，生完孩子回来工资税后4000+，还没以前的助理挣得多。有了孩子真的好难啊，出差不能出，孩子生病就得请假照顾。原来带队，现在只能干边角料的活。哎，虽说五险一金，上五休二，但是年后也想辞职了，真的心情抑郁。可是我能去哪呢，好纠结啊。
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无所谓的结局
创建于: 23-01-02
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南城旧梦
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作为一个怀孕七个月的孕妇，在这家代账公司做会计快两年了，现在正在交接工作，准备请假回去生孩子。
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在某大型国企工作三年半了，现在是技术主管，税后工资平均8000+，但是基本每天加班，经常加到十点以后，周末也是经常加班，没时间陪老婆孩子，太压抑了。工作中有很多规范，但是都没领规大，一个简单的事在体制内非常繁琐，太心累了。其实辛苦加班我不怕，但是我的主管副科长，科长也是一样累，甚至比我累，这个让我看不到出路，他们现在的样子也就是我以后的样子，太可怕了，想辞职，大家参考一下啊！
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我目前生完孩子七个月，想找一份既能照顾孩子又不耽误上班的工作，挣得少不要紧。辞职前是会计。最好能帮我推荐下兼职会计
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