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大部分的招聘单位,都只想招有相关工作经验的熟手,不愿意用新人在岗位上学习。主要是怕新人不会做,如果你实在是必须要选择行政人事部的工作,就只有降低薪资要求,或许一些单位人事行政部有很多熟手,他们还是缺人,会看在你不要高工资的份上录用你。
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太难,没有佣金业绩
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把你你的优势在简历和面试中展现出来,另外一旦到了一定的年龄,行政或人事的基础岗位需要一定的耐心才能找到。
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没有门槛的工作,人脉也沉淀不下来,大多数人的困境。找行政或者助理工作试试吧
如果你在前面十年中没有准备过,历练过行政、人事,直接转行,是很难的
学到了啥
不难
加油
难也不难
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