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试岗就是试用期,试用期是用人单位和劳动者双方互相考察的阶段。如果劳动者认为公司不合适,提前一天书面通知用人单位即可离职。如果用人单位可以证明试用期员工不符合录用条件等,可以在试用期内辞退,不用支付经济补偿金。 但是,要注意的是,试用期期间劳资双方都应... 全文
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没有试岗这一说,试用期即为试岗,法律上也没有试岗期,基本提出试岗的,都是小公司或者不正规的公司,可以放弃了。 现在有很多小公司,让面试者试岗,且试岗期无工资,短则三天,长则十五天,到时间让走人,这都是违法违规的,一家能违法违规的公司,不值得为之工作。
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没有必要去复试了
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