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下个月46了。之前地产设计管理中高层,在家待业一年了。按照65退休,还有20年,其实职业生命才刚过半。搞不明白,现在正是要经验有经验,要干劲有干劲的岁数,怎么之前对标的工作都要求40甚至35以下了?高杠杆疯狂拿地时代还好理解,现在不正是需要经验和填坑... 全文
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还有三个月就39了,地产营销口中高管,上个项目结案之后公司就没有再续签劳动合同,这个月待业整一年,从毕业至今17年就只会干这一件事,虽然经历了地产黄金十年钱是赚到了,但随着行业整体衰落已再难找到工作,哪怕想去干个主管或者专员,想单纯找个事儿做已是很难... 全文
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我都在看保安职位了 哈哈
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这就是职场怪现象之一,年龄歧视
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看有没核心资源,没有就要适应
什么叫做大龄,20岁看30岁,还是30岁看40岁~,年龄大不代表没有梦想和目标,由心态决定,保持年轻向上的心态,只有追求从不放弃,就像梅西。
应该哈哈
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