何林华实名

#拖欠工资#老板说公司有困难，作为中高层，要和公司共进退，每月只发20％-30％的工资，社保也欠缴,你会坚持多久

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陈波实名

这个事情就要具体看了。如果公司业绩好的时候，你拿了正常工资的几倍，那现在公司困难了，是应该共进退。如果公司好的时候，只是拿正常工资收入，困难的时候要求你共进退，直接退吧。

创建于: 22-12-21

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小洁

这个真是因人而异，留下的确实忠诚度够高，但走了也不能说不仁不义，毕竟人要吃饭嘛。能坚持多久看你是不是拉家带口，自己可以为梦想饮水饱，但老婆孩子不行。不过，走也要有始有终，站好最后一班岗，毕竟做人留一线，日后江湖好想见嘛。

创建于: 22-12-21

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陌路夜未央

骑驴找马吧，人是要吃饭的

创建于: 22-12-21

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﹍江南慕雨゜

现在大家都困难。。别闹事啊、事情闹大了谁都跑不了，出不去进不来的。好歹还有份工作、中高层出去也就是个大龄普通职工、年底还能发个年终奖呐。放过别人放过自己。

创建于: 22-12-21

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当你有困难时，老板会不会无私的帮你渡难关？

创建于: 22-12-21

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刘珍妮实名

我2020年就是信了老板的鬼话，然后拖欠半年工资，然后又信了老板的工资分期付没及时仲裁，现在半年工资都要不到了

创建于: 22-12-21

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柴静宙实名

要看他有没有跟你同甘，赚钱的时候给你分红了吗？如果没有，凭什么要让你跟他共苦？你又不是他爸妈，没必要惯着。立马辞职，拿你该拿的走人。😒

创建于: 22-12-21

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冯芮实名

员工有困难，公司作为员工的家，要给员工爱和温暖。每月只干20％-30％的活，工资一分不能少，公司能愿意吗

创建于: 22-12-21

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林兼职实名

马上立刻辞职，公司要垮杆，要跑路

创建于: 22-12-21

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有困难时候讲感情，没困难时候讲制度，都他妈的一个样，个人因此被坑了很多很多工资。后来单位出事了，竟然让我借钱生存，别指望公司对你多好，没有雪中送炭，它富裕了也不会给你锦上添花。做好一切准备吧

创建于: 22-12-22

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#北京豪格科技发展有限公司#北京豪格恶意拖欠员工工资?

#离职那些事儿#我要不要离职？

#薪资#只定试用期，转正工资看试用期表现再定是10％-20％这种公司要不要去？

今年3月份加入一家公司，4月份说发60％工资，8月份开始拖欠工资

因为疫情被公司骗了怎么办？

建筑公司要求工资发放70％

每月工资扣一部分年底发？

现在小型网络公司是不是80％都拖欠工资欠缴社保的？

这个时间段辞职会不会不好？

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