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#失业日记#冬日里的一封停工留职邮件

疫情防控半个月之后收到一封公司的停工留职一个月邮件，公司的赔偿没有按照劳动法来，有必要去劳动仲裁吗，劳动仲裁时间大概是多久？

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与君醉笑三千场

所谓停工留职，看停工留职期间是否会断交社保： 1、如断交社保则视同离职，必须提请劳动仲裁。 2、未断交社保，你是否还希望继续在该公司继续发展（或判断公司是否会继续），继续的话就忍着吧。 3、不断交社保，你又不接受这种方式，同样可以提请劳动仲裁，或与公... 全文

创建于: 22-12-16

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含笑半步癫

咱说仲裁是国家给的权益，但是咱也得掂量掂量，要是公司不讲理，赔偿就跟过家家开玩笑一样。那咱不能吃亏。该告就告。要是平时公司对咱不错，疫情抗不下去了，好说好商量，没那些安置费，那咱就给多少拿多少。留个人情在大家心里都舒服，谁也不想撕破脸，出来干活都不容... 全文

创建于: 22-12-16

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刘杰森实名

必须劳动仲裁争取权益

创建于: 22-12-16

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雷小荣实名

必须劳动仲裁争取权益

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邢宇浩实名

必须劳动仲裁争取权益

创建于: 22-12-16

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