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当然有，二十要颜值，三十讲学历，四十谈经历，五十只谈岁数，五五做保安，六零做保洁。
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职业生涯的划分，以年龄为依据，每十年可以称之为一个阶段，即每一个职场人的20岁、30岁、40岁时均为一个阶段，以此类推。 当然，这里重点以了解一下职场人30岁和40岁时的心理、行为、习惯的情况，以此来了解职场上各种规律，发现规律，加以破解，以此来获得... 全文
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肯定有，不用怀颖
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这个问题太大了，年龄背后会有不同的意义，比如经验、学习能力、工作动力等等，对不同行业的意义也不同，如果您有更详细一点的背景介绍，您可能会得到更精准的答案
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看行业，你喜欢的行业自然要先了解，它对年龄的划分，以及所在行业领军人物的企业的人员构成
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只能说每个年龄段适应不同的工作。真正的区别还是专业技能，社交能力，人格魅力。
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