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张涛 实名

#失业日记#单位要求我们签订放弃经济赔偿该怎么办?

在单位工作超过了10年,政策不断变化,我们由正式工变成合同工,最后变临时工。签了三次合同,但是单位一直不给签无固定期限劳动合同。现在第三次合同到期,单位不想续签,也不想赔偿,最后的解决方式是再签一年的合同,并且签以前先签一个一年后合同到期放弃经济赔偿的承诺,现在该咋办?

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#失业日记#正式编制已签完第二次合同,7月该续签第三次合同(无固定期限)现在在合同期内就要与我解除合同如何赔偿?

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#销售顾问#合同到期,公司单方面不续签合同!

2回答  

上班一年半了,合同是半年前签的,未到合同期限被辞退的话仲裁的时候能不能连同之前不签合同的一起仲裁呢?

1回答  

劳动合同以外的协议能代替劳动合同吗?

2回答  

单位不在续合同

2回答  

可以获得赔偿吗?

7回答  

在单位工作十年了,签了6次固定期限合同,今年合同到期了,单位还让我签固定期限合同,我提出并写在许签合同上了,要求单位与我签署无固定期限合同,但是单位领导不同意,人事给我留了张字条,“领导说合同还按原来签,不欠无固定期,你是签还是?”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗?可以得到哪些条款的支持?如果我劳动仲裁后,单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了,我可以拒绝吗?为什么?谢谢。

12回答  

想请教一下大家 国企工作了4年 单位以精简人员为由裁员 合同期限2年的 签了3次 2019年年底到期 听说合同第三次签就完事无期限的 但是我们公司不是 这种情况可以要求公司2呗赔偿吗?

6回答  

本单位8年,已经签过2次续签合同,今年6月30合同第三次到期,但公司因内部结构调整不准备续约,给予赔偿去年平均工资乘以本单位工龄,这符合要求吗

0回答  

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