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先看下合同 约定的合同期及试用期是多久? 目前四个月是否超出试用期约定 如果超出 默认已经转正。让学校给你一个合理的解释吧,为什么暗示你主动离职 到底是学校本身这个职位有何变动 还是你个人的问题。弄清楚原因 才好对症下药 其次 如果约定试用期大... 全文
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录音,聊天记录都可以当证据,在没有降低工资的情况下就继续干着,要开就让公司走手续!
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暗示也没有明示,先保留所有证据,不限于微信聊天,通话录音,谈话录音等,有硬核的证据才能把握主动权
不用管暗示,只看他具体怎么做的,有降低你的待遇么?
你可以直接摊牌,协商薪资待遇福利和补偿,如果协商不成再投诉仲裁介入!
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