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离职,但离职前要告诉老板离职原因,第一是不能委屈且不明不白离开。第二,也间接让老板心里有数知道或提防小人,尽量避免或减少类似事情发生。不过,至于信不信那是老板的事情了。
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你可以自己判断一下自己老板的为人。 属于理智性的还是感性的。 被小人蒙蔽,相信只是暂时的。如果他永远沉浸在被小人蒙蔽的状态中,我觉得这样的老板也不值得我们跟随。
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这是我目前正面临的状况,打算离职中
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先找好下家,再考虑是否离职。
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