没有新消息
更多内容
写回答
正规的大企业的优势是各方面规则完善,有明确的岗位职能定位,每个人各司其职,负责的内容少而精;相对来说,小企业就需要一专多能,工作事无巨细,各方面都得参与进去。如此一来,如果是希望对自己成长有帮助的,建议去创业公司,接触面广,了解到的行业信息更多,可以... 全文
12赞
0踩
0评论
这个问题我很巧的经历过,一开始我是在一家创业公司当总监级的中层,因为我比总经理去的时间都早,可能算得上元老了,各方面工作前期开展很费力,一切都是从零开始,但这期间也在不断的突破自己,飞速成长。后来三年后公司发展到300人,有些人浮于事,并且各种各样的... 全文
20赞
1评论
首先,各有各的优势,创业公司有更多锻炼人的机会,你的综合能力和人脉可以得到提升。今后可能还会成为公司(开国元老)。大企业各方面制度比较完善,一些培训的机会多些,工作开展也许会比较顺手点。但是大公司人才多,相对应竞争也大些。这个看你自己的想法了!
1赞
主要是你说的这个情况,没感觉这是个大公司。五险一金最低档+单休不像是正常的大企业正规的好企业的作风,反观你这个创业公司很赞很地道,如果业务差不太多的话,还是去这个创业公司吧
其实你已经有了自己的主意,根据自己主意走就好了
4赞
1踩
个人觉得选创业公司好,当领导管的事不一样,接触的人群也不一样,这个对你的格局会有潜移默化的影响,起点高了才能走得更远。
5赞
各有利弊,看哪个更适合你。有个建议:如果年龄超过50岁,建议去大企业,40岁一下去创业,中间段看公司的具体情况确定。
创业公司吧,年轻人不得拼一拼啊!
3赞
创业公司工作开展会比较费劲,而且呢,也不稳定,如果我是你,我会选择去大企业安安稳稳的上班~
感觉都不正规。如果签一年合同,试用期应该一个月,五险一金应该试用期入职30天以内就买。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445