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前不久刚经历过,既然要辞退了想好自己想要什么,自己的底线是什么。我当时的情况是入职不到一年公司拖欠我三个月工资,其中两个月因为疫情影响没怎么上班,我的底线是把欠我的三个月工资按照全部发给我(不因疫情影响扣工资),去过可以再拿到一个月工资做补偿更好。实... 全文
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找到劳动合同,以往工资条,钉钉打卡记录,工作群等证据,找老板谈判,要么继续履行劳动合同,要么按照劳动合同,单方面违约解除劳动合同,提出相应补偿金,白纸黑字签字,到人事部办好手续。
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能被辞退还好,我们公司弄了个辅助岗让你去辅助岗然后各种挖坑,就是不想给你一分钱。抠门到家了。
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至少俩月工资,不给走劳动总裁
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口头说无效,书面能说明事实才行,与公司工会组织协商一致后才行
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我也想知道上班不到一周,然后直接被辞退,合同没签offer没发,啥都没有
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多好,公司辞退你,可以给补偿。
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别人的长处没学会,糟粕学来了。想和马斯克有一拼?
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以后找工作要签用工合同,学会为自己维权
还能怎么办?按照辞退标准赔偿
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确认好补偿款项
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劳动仲裁了解一下
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算工龄找老板要赔付走人
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办理离职手续、领工资走人!难不成还死皮赖脸赖着人家🫵🏻
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协商领公司补偿,然后还能微信领失业保险金
没有正式发文件,还是来上班
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找新工作,拿2n+1
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公司都看不上你,你还留下干嘛,东方不亮西方亮,大把的工作等你
带上解除劳动合同书和劳动合同去劳动争议仲裁
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