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对于此类难题我称作管理上的问题,从领导干部的角度来讲,两种不同工作风格,有一些职场人总是认为自己工作能力出众,但是总是无法得到领导干部的重担,原因是因为自身给老板的感觉了办事不踏实,不足沉稳,不足听从,却不知道这些服从领导安排的人,更能够获得领导的欢... 全文
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优秀的人不会把一天的工作量,加班才干完!高效率恰恰是认真工作的具体体现,不认真不用心能出效率?
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