没有新消息
更多内容
写回答
直接说,一般公司发的offer不算法律协议不需要赔偿公司损失,这需要看offer细则规定,比如双方规定入职准备与延期惩罚,有的公司就有因为公司不能入职会有补偿,如果因为个人无法入职也会有一些约束。
22赞
1踩
1评论
直接说明,免得耽误大家彼此时间!
16赞
0踩
0评论
远离人事,特别是嘴炮王者型的,你们职场新人是搞不过它们的
4赞
6踩
就说有其他事情,比如考研考公,家里人需要照顾,暂时去不了等等。
12赞
9踩
实话实说就好了,反正过几天谁都不记得谁,不用有心理负担
11赞
要马上跟对方直说
5赞
口头约定是没有效力的,如果没有发offer给你,不用任何解释!
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容