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老大难问题了,HR说找不到人,人才说没有机会,互相的了解还不深刻的原因。人才和用人单位都要看对方的简历简介,同时都不喜欢画饼。所谓传统的面试问题,薪水、待遇、发展、职位,都是考量的标准。但是最重要的是互相坦诚和尊重,我经历过一些很不客气的HR和专业经... 全文
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看待遇,看发展。其实不同阶段的人选择的侧重点也不同的,这个说来就话长了。
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