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离职原因把握好两个原则。 1.不要说任何前任公司和前任领导的不是。 2.不要带有负面情绪和消极的态度。 3.不要贬低自己。 然后结合职业发展方向和自身岗位晋升来回答。 所以回答好离职原因,对我们面试也是至关重要的。
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以下几点给你思路,帮你选出最好的回答: 1.企业价值观不适应,可实话实说,比如各做各的,你是团队协作类型的,毕竟企业和员工都不是完美的,除了工作需要,更多追求的是价值观和职业观匹配。 改变企业或者一个人的价值观不是容易的,成年人只做筛选,企业选人也... 全文
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