职小Q

【母亲节温馨大拷问】工资低，晋升难，养家、带娃仿佛人生开挂！职场妈妈何不结成同盟，一起吐槽支招，如何平衡“升”与“生”的双面人生？ PS：人气最高的10位参与者将有机会获得价值199元的“智联优职咨询”职业发展服务和“萌版office套装宝宝树小时光天地盒”。活动已结束，恭喜点赞数前十的答主们，注意查看消息哦~

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来日方长.

我也要拿个盒子给我妈。贡献一下我的情商～🤔 从一名男性的角度，我也能完全理解你们的困境——一手是孩子，一手是工作。想要放掉哪个，都是痛苦抉择——是否可以两全呢？难。我们分析下这个困惑的来源：从生涯发展的过程看，职业女性的一生大致经历五个... 全文

创建于: 18-05-10

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陈先生Steve

hi,您好。我只能说....朋友的事。她31，毕业后就一直深扎广告业，结婚时她是客户主管，她是个人工作狂人，她管理六七个客户，那些甲方犹如苍蝇一般围着她转。我们广告业的平均下班时间是晚上十点，我们一起吃加班餐时我问她，你老公不嫌弃你这么晚不回家吗? ... 全文

创建于: 18-05-11

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Molly

“你结婚了么” “你这个职位公司会大力培养，希望你两年之内不要孩子，能接受么？” 这些问题可能会听起来怪怪的，同为女性的我们却都会被问。女性似乎被赋予了天生的人设，但这种设定更多的是偏见。我们能生孩子，也能晋升。我们能掌握自己的职场，更能掌控人... 全文

创建于: 18-05-10

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李女士

我姐姐就是职场妈妈，工作很多需要加班时，回到家还需要照顾孩子辅导作业，洗漱哄睡，基本到11点才会完成，真的特别疲累。之前我们在聊天的时候，她就特别希望职场妈妈需要因为孩子的生病，学校有事的时候请假时，公司能给予理解。我觉得公司里面大部分的HR都是女性... 全文

创建于: 18-05-10

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输给时光。

倒不是职场妈妈，只是已婚未育，从3月到现在，经历了很多面试，很多大公司本来面的很好，一次性面几轮，面到最后让回去等通知就没了下文，心情一直在高低起伏，有些公司会直接说已婚未育这种情况他们比较担心，这种可以理解，有些会说我们不需要花瓶（长相也有错），于... 全文

创建于: 18-05-10

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谁说职业女性不能成为好妈妈，我作为一个职业女性、一个妈妈，我有过很长时间的困惑，这种困惑到现在依然存在。当我收拾行李要准备出差的时候，我觉得我做了一件对不起孩子的事，后来我发现我不能在负疚当中过一辈子，因为我爱我的工作。后来发现孩子也没有因为我工作忙... 全文

创建于: 18-05-10

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今年的母亲节是我人生的第一个母亲节。原来任职的公司因为面临倒闭，发不出工资，交不起员工社保，所以在休完产假后离职了。 3月份开始重新找工作。一开始信心满满，觉得自己年轻，且已婚已育，有退休教师的家婆帮忙带小孩，又有四年的工作经验，应该很有市... 全文

创建于: 18-05-10

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才怀孕2个多月就赶上公司效益不好裁员，年前年后公司离职了一大半，高层领导也走了一大半。我所在的部门是公司的核心部门，本以为不会裁员，想坚持到生，没想到…… 上周，我和其它俩新来的同事被调岗，工资也降了，本想着调岗，降薪也就罢了，只要能安心就在这里养... 全文

创建于: 18-05-11

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老邢

我从男性的角度看，职场妈妈千万别把自己当超人，应该适当示弱。也不是所有女性生娃后都陷入工作和生活的焦虑。你大可不必凡事都自己来，孩子也没有你想象中那么依赖你。现在的女性受教育程度都很高，拥有成功的事业也能给孩子树立正向的观念，尤其是如果你的孩子是女儿... 全文

创建于: 18-05-10

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小小霞

从怀孕开始就担心会不会被炒，现在宝宝一岁了，虽然工作量减少了，但是心里没有一点踏实感，一直被边缘，被底层化。心里很憋屈。想努力想变优秀，但感觉好累。

创建于: 18-05-11

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#517职场美食情报#远在他乡拼搏，想念家乡的味道怎么办？

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#语言培训#宝妈回职场为什么那么难?

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818人力资源节—招聘过程中，候选人的什么细节最能打动作为HR的你？

21回答

【晒出最美HR】一周能拉起一支队伍，快速突破规模限制的是HR；解决绩效考核顾虑、考勤请假问题的还是HR；挑整工作状态不佳、同事关系紧张的也是HR。作为最被低估的行业，却付出了最高效的工作成绩。晒出你或你身边的最美HR，点赞最高的前十位，将获得一份惊喜小礼物哟～让我们用赞投票吧！【活动已结束】点赞数前十的同学，注意查收获奖通知哟~

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【母亲节有奖互动】智联招聘代你甜蜜表白~“网红蛋糕”来了~

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本圈有礼啦~参与圈内话题互动，有机会赢取速充移动电源、蓝牙音响、定制电脑伴侣套装等好礼，懂你更宠你

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母亲节▏你有一个母亲节的礼物待签收！

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职Q小助手喊你来领钱！职场女性励志故事征集活动开始啦！

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