没有新消息
更多内容
去年的年终奖到现在还没发,现在又把今年的年终奖取消了,你们说还有什么意思,要不要提个离职886
写回答
年终奖这种东西他不在合同里面,他可以给你,也可以不给你也可以多给你也可以少给你。 在家这几年疫情搞的很多,工厂都不景气,老板为了缩短支出开源节流。不发年终奖,这个也在情理之中的事情。我现在所在的单位和你的情况是一样的。但是我现在还在工作,每个月还按... 全文
13赞
0踩
0评论
那就是画了个大饼看得见吃不着
3赞
如果你很在意年终奖,那就找领导谈,理由你能接受就继续,接受不了,又很在意,自然就可以离职了。 不问,各种猜测,自己的工作也明显被边缘化,甚至被无视,那就要引起重视了,极有可能变相让你自己走,而没有赔偿金。 如果公司整体都是如此,那就理解万岁吧,毕... 全文
2赞
寒冬的季节,到处透着“冷”,有个组织给发工资就别矫情啦,如果年底有合适再动,不然会冰岛到透心凉!
11赞
不要
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容