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大环境因素带了的是什么？资本的运作？行业的大洗牌？老一辈酒店人留下来的还有多少新起之秀专业范围能行吗
从业近二十年从杀鱼到做酒店店总期间经历了很多，所以就总结两点∶一、不能没有冲劲；二、随时要学习进步； 最重要的是人品！人品不行啥都不行，业务能力再好业绩做的再高，客户资源一带走就啥也不是。企业辛辛苦苦培养人才最终人才也会流失。怎么样才能找到好的人才怎样才能找到好的企业共同生存
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