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公司以效益不好为由给部分人降薪，逼这部分人离职怎么办？

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一般而言，公司遇到效益不佳之情况，公司决定依据公司治理方案，请责任人离职，这是一项正常的公司治理措施，而绝非是在“逼这部分人离职”。以下是一个可供参考的实施方案： 1、评估情况公司需要对当前的效益情况进行全面评估，确定导致效益不佳的具体原因，... 全文

创建于: 24-05-24

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刘新逸实名

拿合同说活，没有只能认栽！

创建于: 24-08-09

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原来是你

公司效益不好是你老板的能力不行，为什么要牵扯员工了，老板不明事理

创建于: 22-11-29

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沧桑为引

走正常劳动维权程序就好，就怕自己没这份耐心。

创建于: 22-11-28

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公司说今年效益不好直接降薪2000请问合理吗？

在私企里做主管，被老板降薪，你会离职吗？

说好的薪资待遇，来一年后说效益不好降薪。提交离职后又维持不变。这种单位还要继续待吗？

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