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最奇葩的一次面试经历,因为简历有两处空白没写,人事说经理亲自面试,去了他办公桌前当着几十个员工面说教一翻,也不问面试者为什么不写这项,当时都郁闷如果觉得面试者有什么问题可以直接不通过就是,也不要方面羞辱,整得跟领导教训员工一样。
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曾经去过一家公司面试.下午1点聊到傍晚5点半,最先和HR聊还正常点,然后他们总监和老板来了,就开始边抽烟边谈还边喝茶,最后面也是加了我微信让我先回去
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去找工作还能聊两个小时吗,那不是把你所有的不足完完全全的给他看吗?
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我在面试别人的时候也这样过,确实觉得那个孩子不错,但是和公司需要的人不一样,力所能及之内,帮助一下
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面试聊的久不久我觉得和职位本生没有太大联系,人与人相处真的就几个小时能完全显示品质?太武断了,能成的工作一般包括如以下几点(纯属自我总结):1.对于专业知识的询问,询问深度与面试者本身素质有关。2.对你的家庭情况与家人相处情况,从了解你与家人相处情况... 全文
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跟我做抖音吧,可以
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面试就面试,还怎么有问题问他,感觉不知所云。。。看到楼上的回答瞬间惊出一身冷汗,再看楼主是女生。。虽不可小人之心,但还是多加提防
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潜规则,不然哪里那么多时间陪你扯卵谈
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我们现在的单位,我们预算员和领导说话都是平等说话,有争执分歧都属于正常,相互理解。毕竟只要不是大一线城市,市场上很小的,抬头不见低头见,从这个单位走了说不定哪天干甲方或者审计,就审着现在的单位的工程,所以我们都是就事论事,不掺杂仇恨,即使走了也请领导... 全文
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这个“黄”字是什么意思呢?
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