没有新消息
更多内容
写回答
高风险高收益,有很多是创业公司,如果一起同甘共苦几年,取得成功的话,享有原始股也是可能的。可信度以及可靠性和公司规模没有必要的联系,我有朋友进入过几个大公司,深深的感受到了资本主义的剥削和和压榨,对员工极其不靠谱。
13赞
0踩
16评论
规模上写的20一90人的公司,一般情况下,最多十几个人,在北京,创业公司对人员的需求更大,我就职的三个公司,都是这种规模,可信度挺高的,但是我不建议进入,因为这种公司风险可控能力低,不小心就会垮掉,你可能还在埋头苦干,公司却倒闭了
9赞
0评论
我从小公司出来,老板最后赶人找个借口说是资金问题。头一天说你们都没能留下,隔天又叫人留下。被这么一搞,大家又不好意思留下。然后就算你辞职的,不是辞退的,你还要写辞职申请,工资补半月而已。满满的套路。
12赞
4踩
8评论
hi,您好!首先,风险是有的!但你能吃苦么?一个人要干10个人活儿。加班那是经常的,休假那是别想的,回家打车报销那是没有的。 所以去应聘这种单位你是面试人也是被面试人。看看这个老板靠不靠谱?他的心中是不是有那团创业的火?若没有他就是个想投机赚个钱的... 全文
我曾经到过一家公司,我做保安。从老总到我一共16个人,公司上市之前,我有期权。上市了,工资翻倍,有股份。实话实说,绝无虚假!
7赞
第一次进小公司,才出来。还是所谓外资咨询公司,有几个老外装点门面,整个就是个坑蒙拐骗的煎饼摊子。就像刚才某兄说的,小的可能是创业公司,如果创业者是有真才实干的,行业也是很有前途,可以去做前辈,一起奋斗也是值的。 如果不是,只是普通行业,而且做了很多年... 全文
2赞
现在的创业型公司很多,你说的这个规模,应该算是中型,极有可能是外包公司,应该还可以
10赞
工作过几个小规模的公司,面试的时候感官都很好,工作后也很好,公司肯定有多多少少有各自的缺陷,但个人觉得他们信誉蛮好,工资福利没少过,公司有变动也会提前通知给员工选择的机会,工作氛围也大多很好😊 所以,不用额外担心,面试时多留心,做出筛选就好。有明显... 全文
3赞
别去小公司,别去小公司,别去小公司 小公司连最基本的人员配置都不完整,创业公司九死一生,何必冒险
25赞
5评论
小公司也是公司啊,大公司也是由小公司长大啊。 不过还是觉得大公司好,稳定,福利好,待遇好,公司的资源丰富。 小公司搞不好,明天就歇菜了。
1踩
1评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445