田女士

#职场聚焦#有懂劳动法的朋友吗？我在公司上班了1年了，没签劳动合同。现在被他突然的开除了，也没有任何的补偿。请问我可以去劳动仲裁告他吗？

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汤圆

没签劳动合同超过一个月以上的从第二月起到实际用工满一年每个月要去支付双倍工资无任何理由辞退的还要支付经济补偿金按照实际用工时间计算每满一年多支付一个月可以去实际用工所在地劳动仲裁

创建于: 18-01-01

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一，你要有在这个单位工作的证据，例如工资单，考勤表，等能够证明你在这个单位工作了证据，不一定月月的都有，二，去劳动局，提出劳动仲裁，一般劳动局边上都有免费的法律维权的国家的组织，他们是免费提供维权的，可以找到他们咨询理解。三，能够给予二倍全额工资... 全文

创建于: 18-01-02

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勇敢地去维权，企业此行为为非法解雇，需双倍支付补偿金，又因未签订劳动合同，该公司需从入职笫二个月双倍支付工资，你可获得的补偿金为: （工作月数-1）*工资数+补偿金（月工资*1.5）*2，仲裁庭是讲证据的地方，需提供雇佣关系证明如厂牌，出勤记录，工资... 全文

创建于: 18-01-02

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我来晚了

可以申请劳动仲裁，但要收集好证据，如考勤或工资发放记录。公司开除要提前30日书面通知，否则要补偿一个月工资；工龄补偿，像你这工作了1年，会有一个月工资。到于未签劳动合同，能争取双倍工资补偿的可能性很小。尽量双方合解，劳动仲裁即使赢了，也还有执行时效... 全文

创建于: 18-01-03

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没有想象中的的那么难，就是时间消耗长；收集好辞退通知、过往工资流水、劳动合同等越全越好，没有符合劳动法规定的重大错误是需要赔偿的，没签劳动合同是双倍工资，也就是说要把这一年的工资再发一遍给你；除此之外依据劳动法双方协商解除劳动合同每满一年补偿一个月收... 全文

创建于: 18-01-06

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詹先生

首先，要证明你们的劳动关系。可以提供社保记录、收入证明（工资条银行流水）、工作证明（进出货单工作证门禁卡工作服入职表等）、辞退证明（纸质资料电子资料录音录像等）注意:录音要说出被录音主体对象的双方名称。第二，劳动者在入职三十日内，用人... 全文

创建于: 18-01-09

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隋先生

直接拿着你的工资单！去劳动局投诉！没有签合同！等于无限期限合同！连保险赔钱！公司违约！一块告他公司！我不是专业律师！我是打工的！也遇到过！打赢了！开始学习法律！希望我的回答可以帮到你！也可加我微信互动！微信IS

创建于: 18-01-05

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朱先生

首先你要告公司得有相关证明比如工资条打卡记录或者工牌等有利证据其次你竟然能在一家公司呆一年前提是没给你签合同你也太胆大了一看就不是什么正规公司

创建于: 18-01-03

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先礼后兵

我建议没必要去告他，反过来可以多反思下自己。如果真的是公司不珍惜人才，反而辞退是件好事，相信自己可以找到更好的平台。同时，也给你自己敲个警钟，你的能力决定着你在公司的地位。可以花更多的时间让自己变强，而不是去追究那个公司的对与错。那样反而会让你失去信... 全文

创建于: 18-01-08

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臭老头

1.入职就应该签订劳动合同，应当明确试用期和合同的期限以及工作岗位和薪酬待遇 2.如果没有签订，工作未满一年的支付双倍工资（以实际工资为准，最好有工资卡记录），满一年被视为无固定期合同，就是公司没有权利辞退你 3.在职期间，用人单位应该按照国家标准为... 全文

创建于: 18-01-08

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戚姜滕

没签劳动合同需要自工作日起一年内提出可以双倍补偿，过了一年就无效。

创建于: 18-01-03

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明月下西楼

看看劳动法，公司是违法的！你只需要收集证据就可以劳动仲裁，公司要给你双倍工资的。仲裁后就有钱过年了！

创建于: 18-01-03

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王先生

只要有工资就是事实劳动关系。

创建于: 18-01-08

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DOC

你这种在法律上已构成事实上的劳动关系，你干活，他给钱，这种不知道是现金支付还是打卡里去的，不过哪种支付方式都可以先去劳动局纠察支队反应情况，按照他们要你提供资料，核实，他们介入了，至于结果是怎么个处理，还得到时候再说，

创建于: 18-01-07

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张先生

可以的，可以要求赔偿两个月工资补偿金，和一个月代通知金，加班，年假

创建于: 18-01-08

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只要你有工作证据，比如考勤，工资条什么的，就能去仲裁。肯定赢

创建于: 18-01-23

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潘先生

可以的，如果没有签订劳动和他，从入职次月起按劳动法应该给予双倍补偿.

创建于: 18-02-08

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杜先生

维权是对的到时一定要有证据，法律保护弱者，到时你也要深刻的检讨自己自己哪里不好？为什么被解雇？现在的公司很少有被辞退的除非你的岗位可有可无，你到一个公司后公司要给你提供很多的支持比如说：培训，学习，待遇，社会责任都需要大量的潜在成本的投入，那个老板都... 全文

创建于: 18-01-09

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罗先生

入职手续有吗？有的话要求人力资源部给你复印一份。

创建于: 18-03-24

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