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所有公司注重学历,经验,个人能力。你的学历有了,这不用评论。那么就是你的经验和个人能力,首先你要对自己的个人能力的正确评估与定位。经验就是你所接触的设备在某个层面的注解。
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设备管理或者维修行业,我觉得处于非常尴尬的地位,小公司不感冒,不重视,大公司也是作为服务部门存在,跳槽的确难度挺大。最好跳相关或接近的企业,这样我们的经验才有价值
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汽车行业还是其他的?
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技能实力到达要求半年学好也好找 三年啥都没学到也白搭 还要面试会说敢说
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帮人打工,不如自己开店,汽车美容,自己在老家开个店也舒服
我做设备主管三年了,一直在小公司,领导要求想正规化执行和完善,可是小企业老板不重视这些细节,配件跟不上,专业人员少,效率太低。一直处于各种尴尬,左右不是。所以干了几年也挺烦的,其他的又不会。
三年经验对于设备维修来说几乎为零,没有七八年你是根本掌握不了,而且如果跨行业还得重新掌握。现在自动化设备使用的功能越来越多,特别是设备生产厂家每隔一两年都会升级换代甚至设计人员都换了,使用全新元器件,跟不上脚步。看你才入行3年,快点不要在做设备维修了... 全文
工资才是老板关心的
设备管理是啥?
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个人认为:管设备要能懂管的设备,懂维护设备的技术人员,再运用方法!
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