没有新消息
更多内容
写回答
如果找到新工作,以公司拖欠工资为由,以快递方式(记得留快递单并且在单子上写“离职通知书”,写清楚拖欠多少工资)寄送离职通知书,然后直接走人,申请劳动仲裁。这种情况是你的公司先违法劳动合同的,不仅应该发给你拖欠的工资,还没有理由要求你提前一个月辞职。
0赞
0踩
2评论
干的活,就一个月一发工资
1赞
0评论
建议边找工作边上班,找到一个好的才裸辞。找工作不容易!!香蕉和菠萝不能兼得啊!!!
面试的时候就跟新单位说好,需要一个月时间能上岗。将之前的工作做好交接,虽然是要离职了,但也要对之前的公司负责。这样新单位也会很欣赏你的。
9赞
赶紧辞职
4赞
公司辞职都是这样的要提前说
面试的时候先跟人家说好,合同期内提前一个月提出辞职即可。
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容