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对 靠谱企业也很难找 没进去谁也不懂公司稳定不稳定
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不要管别人说靠谱不靠谱,如果你觉得你的工作靠谱,那就没错;每个人站的角度不同考虑的方面也不同;公司靠不靠谱普通员工需要进去3个月左右才能识别,员工靠不靠谱企业只需要三天就能识别!
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每个人都站在自己的利益角度,来判断别人靠不靠谱,而有意忽略自己是否靠谱的评判。更常见情况下,企业和个人都不靠谱。毕竟财大气粗又厚道的企业是少数,靠谱的个人也是少数。
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信息对称很重要。不论对员工,还是对企业来说,保证信息的真实性和透明度,才能让双方都建立信心和信任。黑箱操作的事,永远让彼此不靠谱。
没有说靠不靠谱,只有公司大小,经营性质不一样,制度不同,公司也是人组建成,公司不靠谱就是公司负责人不靠谱,所以导致公司发展不正
成都毕业生,在招工作中。大专,面试过几十家公司,小公司太多了,打着羊头卖狗肉的也多,大公司离家又远,其实我就想找个二三千底薪靠谱点的公司,真的有点难
一个企业靠不靠谱要看投资经营者靠不靠谱。所以说到底不管企业还是个人就是看人靠不靠谱哈
实力和平台不成正比,大多都是人才适应不了企业。
社会不靠谱
矛盾
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