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45岁-55岁正是男人思维发展最佳年龄,中央领导大多数都是在60岁以上才当选!
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45岁是人的生理年龄的转折点,精力会慢慢的下降;也不能一概而论;
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现在企业管理不是靠资历来发展,靠的是创新、革新,年轻人的思维模式不一样,他们的超前意识强,因此一般企业中层管理人员以下会考虑45周岁以下。
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一般上级领导都是45以上的,当然希望找一些45以下的便于管理和企业未来15年的发展。 你要是一家企业的老板或老总,年龄都在50-60或以上,你找个跟自己一般大的好,还是找个小一些容易掌控的好呢?
企业考虑的是一个人的精力和体力原因吧,因为不好把握所招聘人员的身体状况所以在招聘条件上控制一下年龄,不知道我这么回答对不对
45至60岁正是一个男人思想成熟,做事识大体,懂分寸的时候。做事游刃有余。
45岁的限制确实是小了些,现在的平均年龄达到了70以上
可能是考虑在企工作的连续性吧,我认为只要经历合适,不宜设年令限制。
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