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1.规定的补偿金:N(工作几年)+1 2.离职前的工资要一并按月正常工资补发。 可以咨询劳动仲裁...
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去咨询相关政府机构吧,它会很详细的告诉你怎么办。
如公司为提供工作条件,可以提出解除。劳动法要求需解除关系结算工资,双方协商一致,可以按照双方约定执行
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