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哈哈说明老板抠门啊,我前阵子遇到过一个,人事和总监都没问题了,最后要和老板谈薪资,总监说他肯定要跟我讨价还价的,我就坚持自己的想法。结果老板不肯达到我的要求崩了。要你试岗老板可能觉得自己看人准。
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你的做法没问题,入职之前谈清楚很正常。有两种可能,一是人资卡住了,估计在沟通中可能存在不确定,根本没给老板推荐,第二,老板看到了你的情况,但是没有重视。这个是公司的损失,说明这家企业流程,企业文化都有问题,你应该庆幸没入职
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最近面试遇到的不顺利挺多的!1入职了半天后老板之一趁周末又找人来面试,后来极力辩解没有其他意思,再次入职后又来谈工资和工作内容! 2, 前两次面试老板一直不谈工资,第三次去面试直接写八字算命,八字合上了通知去入职,依然不告诉薪资待遇,要看表现! 3,... 全文
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没有呢,不过感觉挺奇葩的,还有这样的公司吗?
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好多这种的,就是想用最少的钱换取最大的劳动力,我还遇到过面试通过后和我说的薪资比招聘信息低一半的
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我感觉这家公司还是对这个岗位的需求不是太急,急的话就没这么磨叽了!
淡定,社会上什么样的事都有!!!!
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不要和这些人,磨时间了,你太想找到一份工作,他是抓你这个心里,在忽忧你。
关键是我碰上两家,都这样的,所以很好奇现在的招聘都这样了?
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跟你差不多情况,还是老板亲自跟我面试的,工资问来问去就是不谈,只说试岗结束以后再定。本来觉得疫情期间找工作不容易想接受的。被我对象骂醒了,也没去试岗。
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