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嗨,你好 很高兴回答你的问题,帮你答疑解惑: 一方面,将该问题及时向上级反馈一下,该公司的报销流程有问题。如果公司不及时解决,已经到达自己消费额度,那么下次开会时候使上一计,什么都不买,就那么开会,看自己领导如何解决,出不了啥问题的,放宽心!暴露问题... 全文
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其实我之前工作的大公司也是如此的,培训部门的行政费用都是自己垫付然后走流程一个月各级审批报销的。 如果你特别介意,可以骑驴找马,在下一份工作面试时候问清楚。
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需要你自己垫付的那就是骗子公司,做事有点脑子。这种地方走就对了
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我的同学之前就像你一样,但是她比较大胆说出了她的想法,跟财务反应了情况,然后财务跟领导反馈了,结果每个星期先预支一千块钱。
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你做一下数据,拿数据出来,摆事实讲道理,跟领导好好协商,申请备用金,一般公司都会有的,我给我的一个专员就申请了备用金,光靠抱怨解决不了问题不是吗,这里你遇到了这个问题,下个公司你还会遇到其他问题,要学会处理问题才行啊
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离职吧,来我这里,招前台行政,待遇从优!
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一般这个情况都是预先在财务有预支款项的 个人掏钱 公司流程存在问题 原来有个同事做助理岗位 公司也是跟你这样的做法 自己掏腰包垫付 结果很长时间还没报销 慢慢公司人越来越少 她也离职了……
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作为行政前台,有义务和责任规范提升本岗位管理标准和流程。建议您向主管领导提出合理性建议,报请申请办理一定额度的行政备用金,即公与私分清,又规避了很多不必要的麻烦。
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行政就是会有这类问题,而且不只是行政,不论大小公司都会有这种情况。我也遇到过,报销走流程时间很长的,但是公司不会欠着你的钱的,之前我刚到公司上班,因为我是在支公司,报销要等分公司给报 时间很长,我领导也是怕我因为报销的钱有什么负担之类的,每次都是我把... 全文
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1、整理下数据,每个月的金额;2、整理下报销周期;3、和领导以及财务协商下,每个月有一定金额的备用金;4、前台不是长久之计做好自己的职业规划