没有新消息
更多内容
写回答
如果用人单位明确告诉你了,你不符合要求,这种情况还是不要再问原因了,从你自身找下原因,是不是自我介绍太啰嗦或者内容没什么亮点,不够吸引对方,因为你现在是应届毕业生,工作经验没有,最多有可能会有个实习经验,其实最多的也就是你在校时候做过什么,比如参加过... 全文
1赞
0踩
0评论
个人觉得还是问一下,但不要过于严肃。既然对方已经拒绝了,你和他就是普通对等关系(如果录取了可能是上下级关系),聊天式的随口问一句就好,可能有的会敷衍有的会说不方便,但大部分都会回答。这比你自己琢磨原因要更快捷。也更能发现自己的不足。
0赞
有啥好问的,动脑想一想啊,肯定不是经验不够就是专业不符,找找原因,再找一家试一试,要是都这样那就是你的问题。
应该就是经验不够的原因。
不要问原因了,我之前就是面试辅导员的,我看专业对口就邀请来面试,介绍时看你语言表达能力还有形象啥的,可以就再让回去准备试讲
语言表达能力不够
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容