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你不给她开工资还不走?
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还是管理的问题,多从自身找问题,人才引进制度是否完善?试用期的考核指标有哪些?工作分工如何布置?出了问题如何奖惩?个人执业规划是否给予引导?布置好制度,管理到位,优胜劣汰,他不自觉都难!
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劝退
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边缘化
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