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建议在利用简历包装技巧的时候要以个人客观情况为依据,不要过分夸大个人能力和虚构实习、工作经历。在包装简历的时候,结合应聘公司特点和岗位需求,针对性的描述个人教育情况、培训经历、项目经验、团队经验等。可以适当的采取美化的用词和数据的分析,避免绝对性的形... 全文
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我跟你差不多水平,找了一个月没公司要,你目前会哪些技术?被辞退主要原因是什么?
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我也是前端实习生 找个一个月 现在在一家公司上班 我是实事求是 感觉还是真实一点比较好
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如果你只是包装了简历但是你没有真正的实力。你是怎么通过面试的。如果你通过了面试。也就是说。你即使刚开始不行。但是通过一段时间的学习。你也可以胜任的。不然。只能说你的面试官。问的问题不深。还有就是你入职了。并没有好好的学习。一旦入职公司不会轻易辞退的。... 全文
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现在的公司就是假的抢着要,真的觉得你没技术,没经验!我现在说自己的真实的一直都没人要,我不知道,改咋整!难道培训的就活该嘛
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一,做房地产销售 二,做保险公司业务员 三,送外卖 四,买个三轮车,跑快递 呵呵,玩笑话,首先找出被辞退不行的原因,能改则改,能学习补足短版就快去做。同时简历上呈现出来的能力亮点,没达到的,尽量努力往简历方向靠拢,继续找工作机会,辞退一次算什么?这... 全文
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我和你情况一样,也想找一家要初级前端的公司
坚持下去,接着找,我当年刚毕业在北京找了一个月没合适的又回老家找了三个月,从网吧网管走到了现在10多年开发经验的项目经理。年轻就是资本,一定要坚持下去。
实事求是,踏踏实实去干
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包装一点是点缀,包装太多就是作假,把握一个度,展现自己真实水平,找工作是双向选择,切记。
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