没有新消息
更多内容
写回答
首先,你的领导有问题,新同事进来,一般领导会开个简短的新职员入职介绍,主要是把你引荐给平常有接触的部门和关联人,以便日后的工作联系,如果跳过这个环节,不是你的领导内部沟通能力差,就是公司管理体制普遍有问题,不管是哪种现象,对于你以后的工作都会增加很大... 全文
4赞
0踩
2评论
可以交流的,你自己埋头做事也得要人介绍的,不然的话你不是瞎干吗?
0赞
0评论
时间久了就熟悉了,不是谁的问题。做好你自己的工作就好了
我也是。。。很逗的这群人感觉我来找茬一样
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容