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有很多违反劳动法的地方,比如交押金比如开除无工资比如离职后不按规定取就视同放弃等等。还有工资构成为基础工资与绩效工资与满勤奖,满勤奇高,基础工资低,本月请假超3天工资的1/3加就没了。在职人员不服从本规定可申请离职等等。奇葩公司。
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你好,请问这公司多少人
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我刚刚面试完,确定上述回答的准确性,这个公司的制度更适合应届生,没接触过工作的人对于劳动合同的概念还没有形成,即便工作一个月却因各种理由分文未得,也不会去仲裁寻求帮助。 和我一起应聘的人资人员看完都哭笑不得,哈哈~ 公司霸王条款可以,欺负别人法盲就不... 全文
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天啊!
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