面试中求职者的各方面能力重要还是单单的hr所谓的经验更重要？(经验？同行业经验 不同科目 算不算工作经验？看简历的时候没有看到么？如果看到还约见就说明可以接受，又何必再拿工作经验说事！)。求职者的行为能力完胜所谓的工作经验，面试官仅凭自己的主管想法就臆断你胜任不了这个职位，太武断了！

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