没有新消息
更多内容
写回答
人事主要有六大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、员工关系、绩效管理、薪酬管理。想要所有都精通,是不太实际的,你需要先了解各个模块的主要内容和一些实际操作,选一个你最喜欢并且最适合你的模块学习发展,并且精通。
5赞
0踩
1评论
没有人带就自主学习,同行业工作也会相差较大,而且人事的工作属于公司的秘密,大家心照不宣但不会拿出来交换,你明白吗?
6赞
3踩
0评论
你这个问题很宽泛耶,人事那么多模块,不知道你具体负责哪一部分或者哪几部分,不同行业的hr工作内容也不尽相同。 我做了大概4年的人事,从公司筹备不到十人,到正式营业百来号人。虽然集团有人力资源部,也有上级公司的hr,但更多是自己一点点摸索出来的。如果你... 全文
3赞
如果是小公司的hr,财务方面就要多下点功夫,招聘这块你就看看公司是否愿意花一点点钱买个会员,或者土豪公司直接认识很多猎头(猎头至少需要收该员工一个月工资。你愿意你愿意就要自己打电话招人了,一个职位安排5个人面试,安排时间问问面试官,基本上不会跟电视上... 全文
1赞
你工作了自然有人带,不然他们花钱让你来玩?如果没人带,就说明公司连个正儿八经的人事都没,千万别去
2赞
你公司没师傅带吗,我还没干一个月,没资格嘻嘻
0赞
可以
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容