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人在北京,虽说公司不大但是公司做的项目还是非常赚钱的,然后能扛起来后期的就我一人,每天都忙得要死,后来沙雕领导把我的双休取消还让我再带一个刚入门的小姑娘,给我涨一千块钱工资(涨后税后7000)我没同意……本来这干的就不是七千块钱的活还要再带个新人更累... 全文
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外行领导内行,我是受够了!干了10多年影视,先期摄像,后来做到了企业宣传片导演。越干越不好干!外行人不懂影视的专业性!不懂: 组镜头得运用,不懂后期剪辑玩节奏玩结构!就是看片子的热闹,越热闹越好!越炫越好!没有一点真正的欣赏性!我现在也就是撑着,靠信... 全文
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18届应届生 21周岁 学的广告专业 想请教前辈怎么提升后期的能力?
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以你的经验和能力,已经可以试着自己合伙开公司了,而且杭州这边专门做后期特效的公司也是不少,一定可以找到一条更加让自己满意的路走!出来工作无非就是两点要求,工资满意,工作开心!
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你这样的大佬最起码也应该在15K以上啊
跟上级反映啊
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我觉得你完全可以自己开工作室,你现任的老板跟我原来在厂里上班的老板一个样,老板注重销售,而我在设计,老板根本不管我们能否设计,什么业务都接,只要挣钱的都接,然后逼我们画图纸。老板只认钱。自己开工作室吧。
培训行业是老手的铁饭碗。 做自己喜欢的案例,讲解自己的知识点。 吹自己的牛逼。还有一群迷弟……多好啊。越老越吃香。
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这种事可以商量的,跟老板反映,在谈方案的时候派你们后勤部门的人一起参与方案定制,这样可实施度会提高很多。
那要不看看别的机会?不管外边行情好不好,工作难不难找,出来看一下试一试。
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