没有新消息
更多内容
写回答
结合自己工作内容,看看六大模块哪个部分接触的多,深耕,细化,然后再结合公司情况,进行实际操作。积累经验很重要。如果离职就看看新行业任职要求,利用碎片时间多多学习,找一个符合自己现有人资能力的岗位,多锻炼,不怕工资少,压力大。还是那句话没有实操想要高工... 全文
0赞
0踩
0评论
楼上说的挺好,同时,还是两条腿走路吧!一条腿是实践,公司给你什么样的定位,从基础科目来,不要一上来就什么BP、OD等三支柱,企业实力和规模,部门角色不高的情况下,就把基础夯实;另一条腿学习,可以以考代学,人力证、经济师(人力专业)。最后,把理论知识带... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容