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趁着年轻,找待遇好的公司,先攒点钱然后涨涨经验,给别人打工终究不是长久的事,涨涨经验可以自己试着创业。
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我跟楼主一模一样的情况,毕业4年,刚从小公司辞职,现在是小公司没发展,大公司进不去。我建议楼主确定好自己的方向,然后进大公司,或者去那种能够给你的岗位带来明显的成绩的小公司。比如我是做文案策划的,但是之前的小公司在文案策划这一块不够重视,导致我没有什... 全文
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其实感觉真正锻炼人能力的还是小公司,工作内容多,覆盖面广,多个职能一身兼任,对比大公司,岗位多,人员多,每个人都只针对性的负责自己的一点点职能工作,虽然是把一个岗位做深做精了,却也丧失了了解其他岗位的机会,其实是不利于个人发展和成长的。 在我过往的... 全文
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我也是毕业4年,刚辞职一个月,之前的单位虽小,但是平台还不错,接触的都是大领导,最新的业务,因为个人好强,在一个岗位上还兼了很多其他工作,带项目,做管理,做品牌,对接高校,管理学生,人人对我的评价都是综合素质很不错,什么也干过,但是都不是很精细,公司... 全文
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高不成低不就!说的就是某些人,别看别人,没错就是你! 最求完美不是错,错在没有欣赏你的人和你有没有值得欣赏的地方! 自己理解一下,我不是骂人,祝你成功
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可以骑驴找马,最近一直在想如果找用人单位,用人单位的人事领导更注重工作几年积累的经验和跟他们岗位的匹配度,深挖自身的优势和干了哪些事,遇到哪些困难,想到的解决方案,这些都会为自己增值的,不是在哪工作的问题而是能不能踏实的好好干好本职工作
和楼主的情况一样,做财务工作的,想进一个大一点的公司,对自己的基础工作进行提升,哎!苦逼啊……
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我不相信请不到假吧!
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小公司就挺好,虽然苦逼点,但只要你努力学到的会更多,锻炼也会更多。大公司职位分化更厉害,不利于全面发展。选择公司,最重要的是看老板,值不值得你跟随。一个公司氛围有不有利于你发展
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我找工作从来不看公司大小,只看他能否满足我当前的需要!如果你经验不够,那么我觉得小公司还是很好的,这时候你主要是学习以及积累经验,大公司分工细,各自负责一摊,你想偷师别人很难,且人事关系复杂,会分散你的精力,小公司人少,大多数都是一个人做好几个人的工... 全文
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