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以下情况拖欠工资合理吗？
我上一份工作9月2号入职（实习生），公司每月15号发工资，10月14号工作地开始封控，11月2号解封，11月14号通知开工，至此，公司一直没有发工资，多次询问一直说“正在核算数据过几天发”，此情况合理吗？（现已与11月14号办理离职，经理承诺20号结算工资）
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消灭0回答>> 推荐阅读
#博岳通信#是每个月15号到20号发工资吗
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#文员/助理#假如公司是15号发工资，我10.15号入职，他说要12月15号才能发工资，工作两个月才能发工资合理吗
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10月份的工资到11月26号又是一个月，压到27号还不发工资，真心没见过
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假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
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公司每次到月10号不发工资怎么办？今天都15号了
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公司说当月工资次月发 我4号入的职公司次月20号发工资合理吗？
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我是10月24号入职的，十月份共上了11天班，在11月13号时，由于和房东房租的事情为协商好，公司通知11月14号和15号分别给我放假两天，我14号去公司了，公司大门被两把锁锁着，我联系公司的人，公司的人让我不要管，今天15号该发工资了，现在我不知道啥情况呀…求助
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有谁懂这个
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这个月8号入职，公司一般15号发工资，会压半月薪资，这个月15号会发我的工资吗吗？
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