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第一:职业规划不建议远,大,空,结合目前应聘的工作实际情况,以及自身综合能力规划出一个近期的比较能实现的规划。 第二:离职原因建议不要讲太多实际的原因,还尽量把离职原因归结于个人原因比较靠谱,如果讲其他原因,中间有个什么疏漏,就会又引发更多的问题。
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当被问到职业规划的时候一定要回答的尽量具体和可实施,有的时候太遥远的计划会让人觉得不切实际。还有离职原因一定不要负面,不要有任何的顾虑。
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