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如果是因为家庭原因离职，而且是涉及到个人隐私，如果面试的时候hr问起，应该如何回答？

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老韩回来了

私人问题，涉及隐私，不便回答。

创建于: 18-05-12

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巧了我就是美

如果实在是私密隐私，先拒绝透露，问一下是否必须回答，会不会影响招聘

创建于: 18-05-01

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刘先生

实话实说，不应该欺瞒

创建于: 18-05-01

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廖

实说，我就有问到，我回答说我爸瘫了。他又问怎么回事，我回如果不相信有三甲医院的出院手续等，你也可以去调查，如果要拿相关资料到公司，相应邮费公司承担。在问为什么又来，我回一个没钱，二是天天擦屁股半年了，烦了，最近两个月我都不碰他了。待家也没事干

创建于: 22-07-21

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偷心小毛贼

肯定会直接回答，hr能不能接受哪是hr的事情，自己先做自己事情

创建于: 18-05-01

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程先生

先问一下这个问题是否与工作有关，再选择性回答

创建于: 19-09-10

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檐下风铃

你的隐私问题，人力资源可能不会过多的去询问！他可能关心的是你上份工作，因为这个隐私问题导致的离职，你的家庭隐私问题，会不会影响到现在的工作？因此，有必要很有信心且非常诚恳的和人力资源介绍，这个问题已经完全处理好了，不会影响到现在或者将来的工作！

创建于: 21-12-26

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少女所長

大概提一嘴。不然也会因为这个隐私错过一个好工作

创建于: 21-05-20

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低情商男人

愿意回答就回答，不愿意那就抱歉呗，出来找工作又不是找爹！！

创建于: 22-08-08

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leexiaoa

需要委婉的实话实说。

创建于: 21-12-04

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