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工作也是七年之痒。我也是做了七年到部门经理级别,最近提交了辞职报告,30岁不算大,看能力,也看缘分,最近我发现只要降低要求,还是有很多不如以前工作待遇好的一般工作等着你,新的岗位上努力工作还是会学习到新东西,拿到不错待遇的,要乐观
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有学历应该好找吧,我也在找工作,可是没学历,再说一个人在陌生城市,第一步好难啊
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有核心竞争力,外加一个赏识你的老板就可以了。
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工作不好找!但是天无绝人之路,多投简历!
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现在找工作不是难,是很难,尤其是大龄员工,越大越难找工作。 年龄大的经验虽多但是有自己的工作认识,比较难管理,而且成本高出应届“蔬菜”一倍。“蔬菜”们傻乎乎啥也不懂好管理成本也低,还可以随便抄,老员工就不行了,懂得太多企业自然会刻意回避
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我们分公司刚筹建 需要像你这样可以独立带团队的人才了 不如我们谈谈 16601042234 微信同步
难找,根本找不到
研发人员,或者说所有行业,如果有能力,到什么时候都不难,您这个情况,七年研发经验,应该还是好找的。不过我更关心是什么原因让您从七年的岗位或者单位裸辞?如果方便说的话。
分析下自己的优势适合做什么,想找什么样的工作,比较好找的是电话销售类,坐办公室打电话,然后再找其他机会
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