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试用期和转正后的工资差太多,从理论上来说公司定试用期的工资就不太合理,按劳动法来说,试用期工资不能少于转正后的80%',但具体问题具体分析了,先不说转正后又没有8000多,问题是试用期过后公司规定的转正是不是很难,还有为什么试用期工资那么低看公司是怎... 全文
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工资8k,底薪3000,提成看你能力,你能力行做的多加班加点就拿8k,你不行就拿3k
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试用期和转正工资相差太大,老铁慎重。
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不靠谱,你想一想,试用期过后,准备转正了才跟你说,能力不够或者工作态度不够好什么的,然后就延长你的试用期,给我感觉,这种情况最有可能遇到
这个肯定是不靠谱的,说真话,两至三千,工资低了点,但是达到8000的话也太高了,没有那么高的工资吧。
不靠谱(没有别的公司之前先做,设计工作很多的)
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靠不住的感觉,相差太大了这幅度2-8k。。。
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试用期也太少了 完全不靠谱
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正常,刚毕业做设计你这算好点的,好点的4A广告公司比你这还低,刚开始多学点东西,别总想拿多少钱,啥时候值多少钱了,自然会有人挖你
你想想,工作经验不到一年想拿8000工资?上一个这么提薪资的学弟直接给别人拉黑了。。
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