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既然人事招聘就确人,主管不欢迎,可能他有自己人选被否定,也可能他面临比你还严重的问题!
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现在都这么随意的吗 不该部门报需要招聘的人数给人事 人事才招聘的吗 再说 你面试的时候难道没见法务主管😳😳😳😳
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显然人事部门和用人部门没有沟通好新进员工的事宜,尽早了解清楚这份工作的情报,从本部门主管入手是没希望了,其他基层员工和人事这边可以打听一下,甚至扫地阿姨这里也能打听要知道扫地阿姨可以全公司的八卦中心,了解下来情况不理想尽早走吧。
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建议再观察2天,做决定。问问周边的人,主管是否和上层或人事闹得不爽,他要是走了,你就有希望了
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学习给你发工资多好
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直接找大领导问,你们几个意思?
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没确定好就招人
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过了司法考试,尽量先混一个律师证
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慢慢融入集体
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要么该部门与人事部没有协调好,要么这个主管可能要走人。人事即然聘了你,说明公司有这方面的需求。遇到这样的问题,你可以找人事主管了解清楚情况。
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