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莫女士 华能重庆珞璜发电有限责任公司 / 采购助理

到新公司5个月,之前部门负责人是个90后的小妹,试用期满老板要我当负责人,小妹知道后很不高兴,之前我们关系都特别好,现在是各种不配合,还找茬。异国他乡,我还是希望大家能和睦相处。但是现在人家就是不给面子。求处理方法!

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匿名

这也是一个关于新公司小妹的,我的故事。 7年前,我马小顺,驱车驶入法国凯旋门,开始了我的升大学暑期法国之旅,和题主的异国他乡不同,旅行完我就回国读书了。 我大学毕业的那天就已经实现的财务自由。不过,不是靠自己。很明显的是靠父母。存款已经有几百万了吧,不... 全文 

创建于:  05-03

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谢先生 唐山贝氏体钢铁(集团)福丰钢铁有限公司 / 安全部长

很正常的心理,其实就是她心理不平衡,还不能接受,这不是聪明人做的事。如果你觉得友谊很重要那么就用真心对待感化她吧,如果还不行那么就动动你的脑子,转转你的手腕儿吧。毕竟,训不服下属的人,是领导能力方面稍稍有些缺失!其实说白了,人群就是和动物种群一样的,... 全文 

创建于:  05-01

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Steven陈👑 拓之林(北京)文化传播有限公司 / 资深内容运营

hi,您好。个人能力与气场可以让与你平级的人闭嘴。为何她不配合?不服你呗,既然她不服你就展示出自己的能力,若她不配合直接上告领导"这任务没法做,xx不工作!"直接说,不行开了她,有些下属你和他聊天谈心,他就能和你成为朋友,而有些那就是能力没你强还想骑在你头上... 全文 

创建于:  05-03

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曹先生 暂无 / 营业员

如果是我我不会让矛盾恶化!因为这样不利于工作,也会影响团队的情绪和士气,我会私下找她沟通如果还是不行,我会把位置让给她,个人利益永远要为团队利益让路。

创建于:  05-02

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Cindy 济康口腔 / 口腔助理

我个人觉得,你没有必要一定要跟她搞好关系!优胜劣汰是自然规律!估计老板想让你当负责人肯定是想用你挤走她!估计也是早就看她不顺眼了!只不过是一时半会儿没找到合适的人而已!你还是自己小心一些!那个小妹肯定也不是善茬儿!既然做同一个工作,也许日后免不了在工... 全文 

创建于:  05-03

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Zachary 新疆健康产业投资股份有限公司 / 项目经理

嗨,你好 很高兴回答你的问题,帮你答疑解惑,给你三种思路及对策: 对策一:打好“闺蜜牌”,解决疏远的问题。与同事小妹关系由好变紧张,不给你面子当然有其原因啦。或许是羡慕嫉妒恨;或许是你自己的工作标准不如她,她看不上;或许是因为你开始摆架子,渐渐疏远她了... 全文 

创建于:  05-05

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明旭 职业规划师 明旭生涯职业规划工作室 / 首席MBTI性格施测师

亲,你好啊😊 我是职业规划师 明旭(mxcareer) 感谢邀请,关于你的困惑,建议如下: 1 请牢记:职场不是家,不是拉关系交朋友的地方,是创造价值的地方! 2 老板让你替代她,一定有自己的考虑,是对她工作能力的不认可,也是对你的肯定! 3 她自己能力不足,是她本人需... 全文 

创建于:  05-04

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张啵啵 上海拉夏贝尔服饰股份有限公司洛阳泉舜购物中心分公司 / 薪酬绩效主管

我之前就是那个“小妹”,刚毕业去了一家大公司,任劳任怨天天加班,眼看可以在部门当个小领导,突然就招到一个比我大几岁的男人,也是任劳任怨,公司车折腾不过来的时候就开着自己小破车去买办公家具,领导和大领导都挺喜欢他,对我也不错,后来领导直接宣布他是部门副... 全文 

创建于:  05-05

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杨先生 联想集团 / 桌面运维工程师

我觉得这很正常,每个人在公司都在维护自己的利益,你能力比她强,那你应该得到属于你的那一份利益!还有就是一个面子上的问题吧!这中间就两个原因,利益加面子!

创建于:  04-30

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吕先生 健尔马世纪国际贸易有限公司 / 设计师

有些东西输了就得学会去接受,去努力,如果不配合留她何用。作为负责人就要有负责人的态度,去污存精搞好团队,老板看中的是你的团队建设能力,不然要你何用,给了你权利就要有责任。服从上级是下属的基本素质,和老板打个招呼不行就开了呗,那就看你们两个谁在公司的地... 全文 

创建于:  05-03

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